Cómo ponerse objetivos

Tener objetivos claros es algo que todos intentamos hacer pero muy pocos lo conseguimos. El mayor desafío con el que te encontraras será cometerte emocionalmente al resultado que deseas tener.

Tan pronto como empieza la travesía, aparecerán obstáculos y montañas que tendrás que escalar, en este punto es donde la mayoría se dan por vencidos.

Tienes que ser antes de poder hacer y tienes que hacer antes de poder tener.

Para poder lograr objetivos y metas tienes que tener objetivos claros, pero:

¿cómo sabremos cuales son nuestros objetivos?
¿se pueden tener objetivos negativos o contraproducentes?
¿cómo sabré si mis objetivos son los apropiados?

Las personas no suelen tener objetivos concretos porque:

  • Tienen miedo
  • Tienen una pésima imagen de si mismos
  • No han aprendido a ponerse objetivos
  • Nunca se les dijo para que son

Ya que vimos porque no se suele tener objetivos empecemos a diseñar nuestros propios objetivos y a concretarlos.

Los 8 pasos necesarios para ponerse objetivos

1. Escribe una lista de lo que quieres ser, todo lo que quieres hacer y todo lo que quieres tener en una sola hoja, déjalo reposar un par de horas por si se te ocurre alguna cosa mas.

2. Escribe en cada linea el “porque” lo quieres.

3. Si no puedes escribir una frase articulada por linea sobre porque quieres ser, quieres tener o quieres hacerlo, táchalo o bórralo de la lista.

4. Pregúntate por cada articulo en la lista:

¿Seré más feliz?

¿Me hará más saludable?

¿Seré más prospero?

¿Tendré más amistades?

¿Conseguiré más seguridad?

¿Estaré más tranquilo?

¿Mejorara mi relación familiar?

A lo que no puedas contestar un “Si”, bórralo.

5. Pon un contexto de los siguientes a cada linea:

  • Físico
  • Mental
  • Espiritual
  • Social
  • Financiero
  • Carrera/Profesión
  • Familia

Esto te ayudara a darle prioridad y a separar tus objetivos.

6. Algunos objetivos tienen que ser grandes, revisa que tengas alguno y que no hayas borrado ninguno de ellos.

7. Revisa si hay objetivos negativos:

  • Demasiado grande, expectativas poco realistas
  • Fuera de tu campo
  • Depende de tu suerte
  • ¿Puedes cometerte emocionalmente de principio a fin a este proyecto?
  • ¿Te ves alcanzando el objetivo?

8. Hazte estas dos preguntas por cada linea:

  1. ¿Es moralmente correcto o justo para todos los involucrados?
  2. ¿Me acercara a mis objetivos?

Dile NO a lo bueno para decirle que SI a lo mejor.

Reduce la lista a solo 4 objetivos

Nuestro tiempo es muy limitado y por mucho que queramos hacer paracaidismo, jugar al golf y dedicar unas horas a nuestros hijos solo tenemos 16 horas hábiles al día. De esas 16 se nos irá un promedio de 1 hora en el trayecto al trabajo y unas 8 trabajando, esto nos deja con un máximo de 7 horas hábiles diarias que tenemos que exprimir al máximo.

Cómo hacerlo:

1. Haz un inventario de donde estas en este momento.
2. Usa el siguiente proceso de objetivos:

  1. Identifica el objetivo
  2. Pon una fecha limite
  3. Cuales son los beneficios de alcanzar tu objetivo
  4. Hazte las preguntas del paso 8 anterior

3. ¿Cuales son los obstáculos que me impiden alcanzarlo?
4. ¿Con quien tengo que trabajar para alcanzar mi objetivo?

La mayoría de lo anterior lo adapte de las enseñanzas de un orador profesional que me gusta mucho llamado Zig Ziglar.

Zig una vez contó de un arquero muy famoso el cual podía darle siempre al blanco y que el (Zig) tenia la capacidad de enseñarnos en 20 minutos a tirar casi tan bien como este famoso arquero en el mejor de sus días. Propuso que lo conseguiríamos solo si a dicho arquero se le vendaban los ojos y le dábamos vueltas para que no supiera donde estaba el blanco.

Ziglar nos ha ilustrado que no se le puede dar a un blanco que no podemos ver, o en nuestro caso, no podemos alcanzar objetivos que no nos hemos puesto.

Algunos objetivos solo los podemos alcanzar cuando hemos llegado a cierto nivel.

Creo que esto cubre sin tener que extenderse tanto la idea sobre cómo ponerse objetivos y tener un punto de referencia para filtrar los objetivos buenos de los negativos.

Si me hace falta explicar algo en más detalle no dudes en dejármelo saber en los comentarios. Sin más, nos leemos después.

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